成立于 2014 年的郑州人力资源服务企业，做的是把人招进来、把活干好、把工资按时发出去的生意。
华纳万宝路公司成立于 2014 年 6 月，办公地址在郑州市金水区，专注为企业和求职者之间提供用工对接与人力服务。公司的业务线一共六条：劳务派遣、招聘外包、临时工招聘与派遣、模特礼仪与演艺、保安保洁外包、入职流程外包。
客户群体以食品加工、电子装配、物流仓储、酒店商超与商业综合体为主，既有需要常年稳定用工的规模企业，也有旺季用工集中的连锁门店。我们把这类客户的共同点归纳成一句话：要的人能按时到、干得住、走得不突然。
公司现有专职服务人员 60 余人，其中驻场专员 22 人，人才库累计储备 2.6 万人次。累计输送各类岗位员工超过 8000 人次，长期保持合作关系的用工客户超过 120 家。
从两个人一张办公桌，到现在的六条业务线
姚经理与两位同事在郑州金水区租下 40 平方米办公室，主营工厂普工推荐，起步阶段靠熟人介绍接单。
完成资质升级，开始承接整建制劳务派遣项目，驻场专员制度正式建立，首个 50 人以上驻厂项目落地。
组建自有礼仪模特队伍，承接年会、开业庆典、展会发布等活动执行，礼仪团队规模扩至 60 人。
考勤、出勤、工资结算全部迁移到线上系统，客户可随时查询当月出勤明细与结算进度。
搬入金水区花园路与国基路交叉口华纳万宝路人力资源大厦 6 层，设立驻场办公区与培训室。
累计输送员工突破 8000 人次，成熟技工重复入职率超过 40%，业务覆盖郑州全部主城区。
重点发展入职流程外包与灵活用工，新增商超临促、展会搭建等短周期项目的批量供给能力。
郑州市金水区花园路与国基路交叉口向东 200 米路南，华纳万宝路人力资源大厦 6 层。地铁 4 号线station 步行约 15 分钟，大楼配套地面停车场，到访请提前电话联系姚经理安排接待。
数字不求好看，实际情况就是这样
下面这几条是我们内部的红线
员工入职当日签订书面劳动合同一式两份，员工本人留存一份。不签口头约定，不做"先干着回头补"的操作。
按实际工资基数缴纳五险，旺季加班产生的加班费部分单独列项，不做基数压低处理。
结算周期在合同中写明具体日期，遇节假日提前发放。当月考勤表在发薪前 3 个工作日发给客户核对。
员工离职当天电话回访，问清离职原因与去向，结果录入台账，用于下月改进招聘与安置工作。
50 人以上项目配驻场专员，每日到岗巡查考勤与异常情况，月度提交人员动态报告。
工伤事故第一时间送医，专人陪护并协助准备申报材料，客户单位不需反复跑部门。
来一趟就知道我们是不是纸上谈兵
想了解公司，靠谱的方式是直接问